Missä työntekijäni ovat?

7.12.2009 Sauli Karhu, Innovaattori, Movenium Oy

Puhutaanpa vaihteeksi työntekijöiden seuraamisesta. Eikö olekin herkkä aihe? Työntekijä kokee "kyttäilyn" helposti epämukavaksi. Toisaalta, työnantajalla on oikeus tietää, missä työntekijä on työaikana. 

Työntekijöiden valvominen pitää tietenkin olla mahdollista. Perinteisestihän valvonta on hoidettu esimerkiksi leimauslaitteiden ja aktiivisten esimiesten avulla. Tietyillä toimialoilla, kuten vaikkapa rakennusalalla työntekijän seuranta voi olla haastavaa. Viime vuosina tekniikka on mahdollistanut jopa reaaliaikaisen seurannan GPS-tekniikalla, ja siitä tulee meillä kysymystä silloin tällöin.

Emme Moveniumissa ole kovin aktiivisesti kehittäneet Työajanseuranta-tuotteeseemme GPS-seurantaa, vaikka aihe nouseekin usein esiin eri yhteyksissä. Syynä on aiheeseen liittyvä negatiivinen "kyttäys"-leima, joka saa meidät epäilemään tuollaisen tuotteen toimivuutta. Ja onhan työntekijän GPS-pohjainen seuranta laitontakin! GPS-paikannuksen sijaan olemme miettineet vaihtoehtoisia tapoja seurata työntekijöitä.

Lähdimme miettimään siitä perinteisestä leimauslaitteesta, joka pakottaa työntekijän menemään tiettyyn paikkaan leimaamaan itsensä sisään. Jos saisimme yhdistettyä leimauslaitteen hyviä puolia Työajanseuranta-tuotteeseemme, saavuttaisimme hienoja etuja: Paitsi, että saamme työaikatiedot alusta lähtien sähköiseen muotoon kohde- ja työntekijäkohtaisesti, joka on ollut valttimme paperipohjaisia työajanseurantajärjestelmiä vastaan, voisimmeko lisäksi saada varmistuksen siitä, että työajan kirjaus on tehty työpaikalla? 

Nyt meillä on tuo ratkaisu! Olemme vuodesta 2007 kehitelleet ja pilotoineet RFID-tekniikaan ympärillä, ja syksyn 2009 aikana olemme saaneet ensimmäiset työntekijän paikan varmentavat tuotteet myyntiin. Mikä parasta, nämä tuotteet ovat käytettävyydeltään intuitiivisia ja helppokäyttöisiä, jopa verrattuna helppokäyttöisiksi mainostamiimme kännykkäpalveluihimme. Toivottavasti minua ei lynkata tuon lauseen vuoksi...en ole markkinamies vaan tuotekehittäjä :-)

Ota yhteyttä ja kysy tämän hetken tilanteesta näiden tuotteiden osalta, joko yhteydenottolomakkella tai soittamalla meille suoraan.